O impacto de planos de saúde na folha de pagamento
PLANO DE SAÚDE JÁ CONSOME ATÉ 20% DA FOLHA DAS EMPRESAS
O plano de saúde está deixando de ser apenas um benefício oferecido aos funcionários para se transformar em uma das grandes preocupações financeiras das empresas.
Em alguns setores, o custo do benefício já representa entre 15% e 20% da folha de pagamento. E com reajustes que podem chegar a 25%, a conta começa a chamar a atenção de quem cuida diretamente do caixa: o CFO e as equipes financeiras.
📊 O dado que mais chama atenção é outro: menos de 5% das empresas brasileiras estariam preparadas para administrar a saúde dos funcionários como um investimento, utilizando dados, prevenção, acompanhamento de afastamentos e controle de sinistralidade.
E existe uma oportunidade enorme aí.
Segundo levantamento da Wiz Benefícios, programas estruturados de prevenção e análise preditiva podem gerar um retorno de 40% a 60% acima do valor investido em até 18 meses.
Mas essa inteligência ainda está concentrada nas grandes corporações: mais de 95% das empresas que utilizam modelos avançados de análise de dados em saúde possuem mais de 5 mil funcionários.
A pergunta que fica para o mercado é:
Será que o futuro da venda de planos de saúde estará apenas no preço e no produto?
Ou o corretor que conseguir ajudar a empresa a entender, controlar e reduzir o custo da saúde terá cada vez mais valor?
O mercado está mudando. E rápido. |
31/08/2026
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